カバーレターでキーワードを使用する方法

公開: 2021-04-29

カバーレターのキーワード| ハウツー、テンプレート、例| Resume.com

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  • カバーレターのキーワードとは何ですか?
  • キーワードの種類
  • カバーレターでのキーワードの使用方法
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カバーレターに関連するキーワードを使用すると、達成できることを伝えるのではなく、達成したことを示すことができます。 特定のキーワードで効果的なカバーレターを書くことは、面接を受けることと渡されることの違いを生むことがあります。 この記事では、具体的なカバーレターのキーワードの使用方法を説明し、達成した成果、追加した貢献、次の雇用主に提供できる価値について説明します。

カバーレターのキーワードとは何ですか?

カバーレターのキーワードは、実行可能な求職者の応募者プールをスクリーニングするときに雇用主が探す単語です。 応募者追跡システムは、多くの場合、カバーレターを選別し、雇用主が設定した特定の単語やフレーズを検索して履歴書を作成します。 適切なキーワードを使用しない応募者は、応募者追跡システムによって見落とされ、雇用主と面接する機会を失います。

雇用主は、業界、会社、役割に応じて特定のキーワードに異なるレベルの重要性を与えるため、特定の仕事のカバーレターを書くときに3つすべてを調べて、適切な単語やフレーズをターゲットにしていることを確認することを強くお勧めします。カバーレターと履歴書。

人気のあるキーワードの種類

最も一般的なタイプのキーワードは次のとおりです。

スキルキーワード

カバーレターに含める正しいスキルキーワードを決定するには、職務内容に注意を払い、雇用主が特に求めているスキルに注意してください。 これらは、カバーレターを目立たせるのに役立つスキルです。 各スキルワードを、スキルを使用して成功を収めた特定のタスクまたは役割に関連付けます。

スキルキーワードの例:

  • 分析済み
  • 達成
  • 造られた
  • 作成した
  • 設計
  • 発展した
  • 生成された
  • 改善
  • 発売
  • 訓練を受けた

スキルキーワードを使用したステートメントの例:

  • 会議室の予約のスケジュールを合理化するカレンダーシステムを作成し、スケジュールの重複を100%削減しました
  • デジタルキャンペーン資料を再設計することにより、同社のオンライン広告にさらに6万回以上のインプレッションを生み出しました
  • 100人以上の従業員がハビタットフォーヒューマニティで少なくとも月に1日ボランティアをすることを奨励する全社的なイニシアチブを開始しました

結果重視のキーワード

結果重視のキーワードは、あなたがどのように価値を付加し、彼らのビジネスに良い結果を生み出すかを雇用主に示します。 あなたのカバーレターは、あなたの業績を強調し、あなたのスキルでそれらを強調することによってあなたが目立つことができる場所です。 結果重視のキーワードは、成果を数値化するために数値を含める場合に最も影響を及ぼします。

結果重視のキーワードの例:

  • 生成された
  • 実装
  • 増加
  • 印心
  • 生産
  • 再設計
  • 減少
  • 再処方
  • アップグレード
  • 確認済み

定量化された結果ステートメントの例:

  • 同社の最新のソフトウェアプロジェクトに国益をもたらし、今後2年間で200万ドル相当の新規契約を結びました。
  • 組み立てプロセスの効率を高めることで時間の無駄を30%削減する従業員の再トレーニングプログラムを実装しました
  • 6つの新しいプラノグラム(販売フロアレイアウト)を実装することにより、製品の可視性が70%向上しました

認識キーワード

認識キーワードは、あなたが最後の役割でどのように行動したかを描くことによって、採用マネージャーがあなたをその役割で想像するのに役立ちます。 これらの言葉を使用することで、以前の雇用主があなたの貴重な貢献を認識し、感謝しているという考えを固めることができます。特に、認識の発生を認めた人の称号と組み合わせる場合はそうです。

認識関連キーワードの例:

  • 受賞
  • 選ばれた
  • クレジット
  • 名誉
  • 賞賛
  • 昇格
  • 受け取った
  • 認識された
  • 選択済み

効果的な認識ステートメントの例:

  • 私の革新的な理論と進歩のアイデアが認められ、50,000ドルの研究助成金を受け取りました
  • スタッフの再訓練イニシアチブで得た収益の増加により、総支配人に昇進しました
  • 3年連続で東京で開催された国際会議で会社を代表するために選ばれました

カバーレターでのキーワードの使用方法

カバーレターでキーワードを使用するには、次の手順に従います。

1.まず、カバーレターに適切なキーワードを使用します

あなたが追求している役割に必要なスキルを反映するキーワードを使用してください。 多くの雇用主は自動応募者追跡システムを使用して候補者をランク付けしているため、最適なキーワードを使用すると、応募が採用マネージャーに確実に届くようになります。 カバーレターが適切な人物の前に来ると、選択したキーワードによって、競合他社ではなく、面接に招待するように説得できます。

2.次に、アクションワードを追加します

カバーレターに職業固有のキーワードを組み込むときは、リストしているスキルや資質を持って、以前のポジションで達成したことを強化するアクションワードを必ず含めてください。

アクションワードを使用して説明された経験の例:

  • Anna MariaMagazineに漁業保護に関する詳細な500語の記事を掲載しました
  • 必要な手順を合理化することで組み立てプロセスを改善し、部品あたり約30秒の組み立て時間を節約します
  • 13人の販売員と4人の管理職のチームを管理しました

3.最後に、カバーレターを簡潔にします

カバーレターを書くときは、簡潔にすることでメッセージを伝えることが重要です。 採用担当マネージャーは通常、時間に追われ、面接対象の多数の応募者を少数選ぶという任務を負っているため、カバーレターを額面どおりに受け取る必要があります。

カバーレターテンプレート

独自の作成に使用できるカバーレターテンプレートは次のとおりです。

[名前]

[住所]

[電話番号]

[電子メールアドレス]

親愛なる[Dr./Mr./Msの姓]、

[会社関係者または現場で見つけた連絡先]から聞いた[オープンジョブ]のポジションに応募するために書いています。 私は[役職]として[数]年の経験があり、そのポジションに理想的に適していると思います。

私は[オープンポジションに一致するリスト資格]の豊富な経験があります。 [会社]の[役職]として、[主な責任]を担当しました。 そこにいる間、私は[あなたがその役割で達成した具体的な成果を挙げます]。

[業界]への情熱を持って、[会社]に新鮮な視点と革新的なアイデアを提供できると信じています。 同封の履歴書を確認してください。

私があなたのチームにもたらすことができる価値について話し合う機会が欲しいです。 よろしくお願いします。

心から、

[名前]

カバーレターの例

次のカバーレターの例には、スキル、成果、認識に関連する効果的なキーワードが組み込まれており、雇用主にとって目立つ可能性があります。

親愛なるセセリア・ドーソンさん、

パラリーガルとしての8年間のキャリアの中で、私は法的な調査と執筆のスキルを身に付け、磨き上げてきました。 私が一緒に仕事をした弁護士は、会社のパートナーを含めて、判例法と訴訟支援についての私の優れた理解について私を称賛してくれました。 ケーシー、イングラム、ウッズ、PAのプロフェッショナリズム、献身、法廷での勝利の3世代の記録は、会社の強い価値観と卓越したスキルを示しています。そのため、私はケーシー、イングラム、ウッズ、PAチームに参加したいと思います。

私は現在、コープランド、コープランド、コープランドの弁護士を務めており、会社のパートナーやアソシエイトと緊密に協力して、多くの注目を集め、優先度の高い訴訟に取り組んでいます。 会社に在籍している間、私は改善された予定表システムを作成して実装し、裁判所への訴訟文書の期限内の提出を保証しました。 このシステムにより、締め切りの遅れを防ぎ、スタッフとクライアントの会議の調整を改善しました。

私のさらなる資格には、スタンフォード大学の学士号、ノバ大学の学士号取得後のパラリーガル証明書、レクシスネクシスとウェストローでの高度なトレーニングが含まれます。

私があなたの法務チームに提供できる貢献について話し合う機会が欲しいです。 よろしくお願いします。

心から、

Joanna Payge

[email protected]

(555)555-5555

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