「なぜこの仕事が欲しいのか」に対する10のベストアンサー[面接の質問]

公開: 2022-03-19

「なぜこの仕事をしたいのか」というよくある面接の質問に良い答えを出すことができれば、採用担当マネージャーに良い印象を与えるでしょう。 インタビュアーがこの質問をする理由は、どこからでも給料に満足している人がいるため、やる気や野心がありそうにないからです。 これらの人々はただ辞めることになります、そしてそれは雇用者にとって高価です。 面接官は、会社の価値観にぴったりで、粘り強く、長期的にコミットし続ける人を探しています。

この仕事が必要な理由に答えるための5つの優れたヒント、避けるべき5つの間違いを見てから、いくつかの優れたサンプルの答えを確認しましょう。

あなたの答えのための5つのヒント

これらの就職の面接のヒントに従うことは、あなたが求人の最良の候補者であることを示すための素晴らしい方法です。

  • 答えは簡潔にしてください。 不要な情報で要点を失わないでください。
  • あなたの答えは、会社の価値観と目標、そしてそれらがあなたにアピールする理由についてである必要があります。
  • あなたの答えは、あなたが会社を調査し、会社の使命を理解していることを証明する必要があります。
  • 職務内容に一致するために必要なスキルがあり、自分の目標が会社にどのように適しているかを説明します。
  • 自信を持って答えを出してください。 覚えておいてください、あなたはそこで働くことに興奮しています!

避けるべき5つの間違い

これらの面接の間違いを避けて、採用プロセスの次のステップに確実に進むようにしてください。

  • 面接中のアイコンタクトの欠如や過度のそわそわは、自信がなく、専門家ではないように見えます。
  • 申請プロセスで出会うスタッフや他の申請者に対して失礼であること。
  • 質問しない。 これにより、会社を調査していないか、業界を知らないように見えます。
  • 批判的であること、または過去の雇用主、同僚、または同僚についてあまり話していないこと。
  • 質問に細心の注意を払っていません。 インタビュアーが尋ねていることに耳を傾け、彼らの懸念に直接対処します。

この仕事が必要な理由に関する10のベストサンプル回答

就職の面接の質問「なぜあなたはこの仕事が欲しいのですか?」に素晴らしい答えを提供するための10の異なる方法がここにあります。 それはあなたが会社の文化にぴったりであることを示しています。

例1:卒業生としての最初の仕事の取得
新卒者として、これは私が学んだことを実践的なスキルに変え、会社に付加価値を与える絶好の機会です。 あなたの会社は働くのに最適な場所としての評判があります。 また、それぞれの分野のリーダーである専門家を雇うことでも知られています。 私はこれらの専門家と協力して学び、会社に長期的に貢献する私のキャリア分野で独自のスキルを開発したいと思っています。

重要なポイント:これは、初めての求職者にとって、学びたいという願望を浮き彫りにし、長期的にビジネスに携わると述べているため、強力な答えです。

例2:技術的または専門的な仕事を得る
あなたの会社を徹底的に調査したので、私はこの仕事を選びました。それは、長期にわたってここにいる素晴らしい会社と仕事をする良い機会だからです。 あなたの会社は、商業的に成功している新製品を開発した実績があり、創造的な方法で問題を解決します。 私は自分の創造性と革新性が評価され、会社のニーズに応えるチームの一員になりたいと思っています。

重要なポイント:この回答は、技術スキルの開発に関心があり、それらのスキルを会社に役立てたいという願望を示しています。

例3:人材スキルとカスタマーサービスの構築
人間志向の人間として、自分の仕事が他人に良い影響を与えていること、そして他人を助けることができる場所で働いていることを感じることが重要です。 あなたの会社をオンラインおよびソーシャルメディアでレビューしたところ、あなたの組織はカスタマーサービスを真剣に受け止めていることがわかりました。 会社の価値観が自分の価値観と密接に一致する良い会社で働きたいので、これは私にとって魅力的です。 遠い将来に会社とともに成長していくことができるので、私はこの仕事に最適な人物だと思います。

重要なポイント:これは、カスタマーサービスの理想的な答えです。これは、会社の公開プロファイルを確認し、カスタマーサービスが会社の一般の認識にどのように影響するかを認識していることを示しているためです。

例4:会社でスキルを伸ばす
あなたの使命と企業文化は私自身の価値観にぴったり合っているので、私はこの仕事を望んでいます。 仕事に多くの時間を費やしているので、ビジネスとのつながりが強い会社で働くことが大切です。 将来的にも職業的にも個人的にも成長できる会社で働きたいです。

重要なポイント:この回答は、多くの仕事をしていること、そして会社でスキルを磨き、成長させたいという期待を浮き彫りにしています。

例5:会社の売り上げの伸びと長期的な関係の構築
献身的で意欲的な営業担当者としての私の夢の仕事は、挑戦的な目標を設定し、私を最高の状態に追いやる会社であるということです。 あなたの会社の使命は新製品の開発に集中しており、私は会社が参入するあらゆる市場で最初の場所に到達するのを助けたいと思っています。 以前の仕事から、関連する仕事の経験があり、売り上げを伸ばしています。 私が求人を受け取った場合、私はスピードを上げて会社にすぐに影響を与えるために多くの時間を必要としません。

重要なポイント:これは、新しい市場で会社を成長させることへの興奮と関心を示す強力な答えです。

例6:キャリアの移行または新しいスキルの構築
前回のポジションで培った独自のスキルセットを新たな役割に生かす絶好の機会となるので、このポジションが欲しいです。 新しいスキルを身につけ、会社の使命に長期的に貢献できる仕事の機会を求めています。

重要なポイント:キャリアの移行は難しい場合があります。 これは、新しい役割への以前のスキルの適用について説明すると同時に、新しいポジションを学び、適応する意欲を示しています。

例7:プロのソフトスキルの開発
私がこの仕事をしたい理由はいくつかあります。 第一に、私は新しい機会への挑戦が大好きであり、これを私が挑戦することに興奮している新しい挑戦だと考えています。 第二に、自分の長期的なキャリア目標への貢献として、プロのソフトスキルを磨きたいと思っています。 将来的には管理職を検討したいと思います。 最後に、それは私のスキルと興味にぴったりなので、私はこの役割で成功できることを知っています。

重要なポイント:最も強力な回答は、複数の部分からなる回答です。 これは、新しい課題への取り組み、新しいスキルを開発したいという願望に対処し、そのポジションがあなたの価値観にぴったりであると述べています。

例8:リーダーシップスキルを開発する機会を探す
私は、この役割でリーダーシップスキルを伸ばす機会に興奮しています。 私は、価値を提供し、専門的に成長し、会社の使命の成功に貢献できる会社の一員になりたいと思っています。 私は優れたリーダーになる可能性があると信じており、自分のスキルを発揮したいと思っています。

重要なポイント:この回答は、直接的かつ的確であり、リーダーシップの方向に進みたいという願望を表明し、この課題に取り組む準備ができており、能力があることを自信を持って述べているため、優れています。

例9:管理経験の機会を探す
経営経験を積むことができるので、この仕事が欲しいです。 私は経営のキャリアに興味があり、この仕事は私に新しいスキルを学び、私の既存のスキルを磨く機会を与えてくれます。 私は素晴らしいマネージャーになる可能性があると確信しており、この仕事は将来この会社を発展させるための良い足がかりになると信じています。

重要なポイント:この回答は、管理の長期目標に向けたスキル開発への関心を示しています。 これは、あなたが会社にとどまり、時間の経過とともにスキルを向上させることを知りたい企業にとって魅力的です。

例10:昇格する
私がこの特定の仕事をしたい理由はいくつかあります。 一つ目は、この会社の仕事に情熱を注いでおり、その成功に貢献したいと思っています。 2つ目の理由は、この職務を、会社に対する自分の価値を高めるために、専門的な成長と発展という自分のキャリア目標を前進させる機会と見なしていることです。 第三に、この会社で昇進し、キャリアを伸ばしたいと思っています。 私はこの目標を達成するために一生懸命働き、トレーニングと開発に着手するつもりです。

重要なポイント:この回答は、昇進を獲得するという意図に直接直面しています。 自信を持って提供され、これは野心と長期的なコミットメントを示しています。

結論

この質問にうまく答えることで、他の応募者とは一線を画し、面接官は求職者としての自信を得ることができます。 これを行い、新しい仕事のために面接するときに求職者として成功するための最良の方法は、準備することです。 職務内容を調べ、一般的な面接の回答を調べることをお勧めします。 完璧な答えは役に立ちますが、悪い答えを出さないようにすることがより重要です。 正解は、会社に利益をもたらすスキル、以前の経験が会社の文化にどのように適合しているかを説明し、組織に長期的に取り組んでいることを示します。 あなたはこれを行うことができます。 幸運を!